Inkubācijas programma

Inkubācijas programma ir nākamais solis pēc pirmsinkubācijas programmas, un tā ir paredzēta studentu komandām, kuras ir pabeigušas sākotnējo idejas attīstības posmu un ir gatavas pāriet uz praktisku risinājumu realizēšanu. Programma ir sešus mēnešus ilga. Tajā var piedalīties arī komandas, kuras jau strādā pie inovatīvām idejām uz esošas koncepcijas pierādījuma bāzes.

Programmas saturs:

Inkubācijas programmas ietvaros dalībniekiem tiek nodrošināta piekļuve ekspertu un mentoru konsultācijām, kā arī praktiskām apmācībām. Programma palīdz komandām pilnveidot produktus vai pakalpojumus, izstrādāt ilgtspējīgus biznesa modeļus un sagatavoties to ieviešanai tirgū. Programmas mērķis ir palīdzēt jaunajiem uzņēmējiem un inovatoriem pāriet no idejas attīstības fāzes uz praktisku risinājumu realizēšanu, veicinot produktu vai pakalpojumu izaugsmi un mērogojamību.

Mērķi:

• Sniegt padziļinātu un strukturētu atbalstu komandām, lai turpinātu inovāciju attīstību.
• Palīdzēt stiprināt komandu kompetences un veicināt tīklošanos ar nozaru ekspertiem un investoriem.
• Izstrādāt finansējuma piesaistes stratēģiju ilgtspējīgai izaugsmei un inovāciju komercializācijai.

Studējošo ieguvumi:

• Finansējums - Piekļuve finansējumam idejas īstenošanai, kas sedz ekspertu atlīdzības, materiālu un pakalpojumu izmaksas, kā arī mobilitātes izmaksas.
• Stipendijas - Iespēja saņemt ikmēneša stipendiju un vienreizējas stipendijas par godalgotām vietām "Demo dienā".
• Tīklošanās un mentorings - Piekļuve plašam nozares ekspertu, mentoru, investoru un uzņēmēju tīklam, lai veidotu sadarbību un iegūtu vērtīgas atziņas.
• Infrastruktūra un resursi - Piekļuve laboratorijām, iekārtām un citiem resursiem prototipu izstrādei un testēšanai.
• Kompetenču pilnveidošana - Iegūst praktiskas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas veiksmīgai komercializācijai un uzņēmējdarbības uzsākšanai.

Programmā var piedalīties gan individuāli, gan komandā. Pēc inovāciju pieteikumu atlases, studentiem tiek nodrošinātas nodarbības, konsultācijas ar ekspertiem un mentorings. Katrai komandai tiek piešķirts darba vadītājs, kura uzdevums ir nodrošināt darba metodisko fāžu izpildi un uzraudzīt inovāciju attīstību un prototipa izstrādi.